הפרשים לפנסיה (עפ״י דו״חות קופ״ג)- בדיקת סכומים, הרשומים בתלושים לעומת הסכומים, אשר הופקדו בפועל לקופה פנסיונית של עובד.
הפרשי מעסיק לגמל ולפיצויים בין סכום, המחושב בהתאם להסכם עבודה, החל על העובד ו/או לפי חוק לבין סכום, הרשום בתלוש משכורת של עובד.
תשלום עבור שעות נוספות מבוסס על תעריף לשעה בהתאם לשכר רגיל פנסיוני ובהתאם לתקן שעות העבודה בחודש.
מסירת טופס 161 בעת סיום יחסי עובד-מעביד חובה, המוטלת על מעביד
זכויות עובדים – כולל תנאי שכר והטבות סוציאליות, המגיעים לעובדים מכח דיני עבודה
פרישה מעבודה – הליך סיום יחסי עובד-מעסיק מסיבות שונות כגון: פיטורים, התפטרות או יציאה לגמלה.
עובד אשר אינו עובד ביום הבחירות, זכאי לתשלום שכר עבודה רגיל
מכתב פיטורים שמעסיק נותן לעובד בסיום עבודה
מה קורה במקרה, בו עובד בחר שלא להשתמש בקבלת יעוץ סוכן? ואין לו על מי להלין, אלא על עצמו בלבד?
כמה מהמובטלים בודקים את נכונות החישוב של דמי אבטלה, המתבצע ע״י המוסד לביטוח לאומי?