אילו מסמכים המעסיק חייב למסור לעובד בעת סיום יחסי העבודה?
05/06/2025 מאמרים
אילו מסמכים המעסיק חייב למסור לעובד בעת סיום יחסי העבודה?
ללא קשר לסיבת סיום העבודה – פיטורים או התפטרות – המעסיק חייב למסור לעובד את המסמכים הבאים:
1. מכתב הפסקת עבודה עם תאריך סיום וסיבה.
2. אישור בכתב על תחילת וסיום יחסי העבודה.
3. טופס 161.
4. אישור שחרור קופות/קרנות פנסיה והשתלמות.
5. דוח שעות ותלוש שכר אחרון עם תשלום סופי הכולל:
• פדיון חופשה
• דמי הבראה
• פדיון הודעה מוקדמת
• השלמת פיצויי פיטורין
• מענק ימי מחלה
• מענק פרישה
מעסיק שלא מסר את האישור בכתב עד תום 14 ימים ממועד סיום העבודה או עד תום 7 ימים מדרישת העובד בכתב (המוקדם מביניהם) — צפוי לקנס לפי סעיף 61(א)(1) לחוק העונשין, תשל”ז-1977.