ימי חופשה

05/11/2025 מאמרים

שאלה למערכת מתקדמת לבדיקת ואימות תלושי שכר:
אני עובד 5.5 שנים בענף התעשייה, חמישה ימי עבודה בשבוע. בתלוש השכר שלי רשום כי אני זכאי למכסה שנתית של 12 ימי חופשה. האם זה נכון?
תשובה:
החל משנת העבודה השישית, עובדים המועסקים בענף התעשייה זכאים למכסה שנתית של 17 ימי חופשה.
זאת בהתאם לסעיף 8 בצו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי, משנת 1990, החל על עובדים במגזר העסקי – לרבות ענפי התעשייה, המלאכה, השמירה והאבטחה, בתי הקולנוע, חברות הביטוח, הניקיון והאחזקה ועוד.
חשוב להבהיר כיצד מחושב הוותק, שעל פיו נקבעת הזכאות למכסת ימי החופשה השנתית.
לפי חוק חופשה שנתית, תשי"א–1951, הוותק מחושב בשנים קלנדריות שלמות.
במילים אחרות – גם אם העובד התחיל לעבוד ביום האחרון של שנת עבודה קלנדרית, כלומר ב־31 בדצמבר, הרי שמ־1 בינואר של השנה הבאה, הוותק שלו לצורך חישוב ימי החופשה ייחשב כבר כשנה השנייה.
לכן, עובד בענף התעשייה שבמועד הפקת התלוש מצוין כי ותקו הוא 5.5 שנים, זכאי כבר ל־17 ימי חופשה שנתית, לפני בדיקת יתר התנאים המשפיעים על הצבירה, כגון מספר ימי העבודה בפועל בשנה וכו'.