רובריקת שאלה/תשובה

10/12/2025 מאמרים

רובריקת שאלה/תשובה

שאלה:
אני עובד במשרה מלאה בענף התעשייה. המעסיק דורש שאגיע לעבודה גם בימי שישי או שבת. לאיזה תגמול אני זכאי?

תשובה:
על עובדי התעשייה, בנוסף לצו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה (המוסכים והתכנה) למקומות עבודה מעל 20 עובדים – בנוסח משולב, חל גם צו הרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי משנת 1990, שלפיו שבוע עבודה בן 6 ימים קוצר לשבוע עבודה בן 5 ימים.

כמו כן, עובד שביצע את מלוא שעות העבודה הרגילות במשך חמישה ימי השבוע ועובד ביום שישי — זכאי לתשלום שעות נוספות מהשעה הראשונה לעבודתו ביום שישי.

בעד עבודה בימי המנוחה השבועית, העובד זכאי לתגמול בשיעור 200% בעד שעות העבודה הרגילות.

למה חשוב לבדוק את זה דרך TlushDin?

חישוב התגמול עבור עבודה בימי שישי ושבת הוא אחד המקומות שבהם עובדים מפסידים הכי הרבה כסף.
המעסיק לא תמיד מיישם נכון את צווי ההרחבה — אבל בתלוש השכר הכול מתגלה.

ב־TlushDin אנחנו בודקים את התלושים, את שעות העבודה ואת כל רכיבי ההעסקה, ומוודאים שלא נפגעת ושלא חסר לך כסף שמגיע לך על פי חוק.

אם אתה עובד בענף התעשייה, דורשים ממך לעבוד בשישי/שבת, משנים לך שעות, או לא ברור לך איך מחשבים את התגמולים —
אל תשאר לבד. שלח את התלוש לבדיקה.