אילו מסמכים מגישים לבדיקת הפרשי שכר?

22/05/2025 מאמרים

שאלה:
אילו מסמכים מגישים לבדיקת הפרשי שכר?

תשובה:
לבדיקה מקצועית ומדויקת בתלושדין, יש להגיש את המסמכים הבאים:

- תלושי שכר – עד 7 שנים אחורנית.

- חובה לצרף 12 תלושים אחרונים. אם חסרים – נא להסביר מדוע.

- טופס 161 – חובה לצרף.
אם לא נמסר – ציינו מתי ואיך פניתם למעסיק לקבלו (בכתב או בעל פה).

- דפי נוכחות/סידור עבודה – אם קיימים. אם לא – נא לציין.

- מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת – אם קיימים.
אם לא – פרטו:
• סיבת סיום עבודה
• תאריך סיום העסקה

• אישור על תקופת עבודה מהמעסיק – אם לא נמסר, נא לפרט מתי ואיך פניתם.
• תקופת חל"ת (חופשה ללא תשלום) – אם הייתה, יש לציין תאריכים.
• דו"חות שנתיים מקרן הפנסיה / ביטוח מנהלים – לתקופת העבודה או 7 שנים אחרונות.
• אישור ערכי פדיון מקופת גמל – לעובדים שסיימו עבודה.
• חוזה עבודה או מסמכים רלוונטיים בנוגע לתנאי העסקה.
• תדפיס מביטוח לאומי – עם פרטי מעסיקים, כתובת, ענף, גודל העסק.
• תעודות מחלה, שירות מילואים, חופשת לידה – אם נדרשת בדיקה של תשלומים אלו.

אנחנו פה כדי לבדוק, להסביר ולהגן על הזכויות שלכם – במקצועיות ובשקיפות.