דמי חג

20/05/2025 מאמרים

שאלה: האם משלמים דמי חג על ימי חג החלים בימי מנוחה שבועית?

תשובה: בהתאם לסעיף 7 בצו ההרחבה – הסכם מסגרת 2000:
עובדים חודשיים זכאים להיעדר בימי חג מבלי ששכרם ייפגע.
עובדים בשכר (שעתיים/יומיים) זכאים לדמי חג רק אם החג אינו חל בשבת או ביום שישי, לעובדים במשרה של חמישה ימים בשבוע.

אבל מה קורה אם החג דווקא כן חל ביום מנוחה?
במקומות עבודה שפועלים גם בימי מנוחה – אם עובד שכר אמור היה לעבוד ביום זה, אך נעדר בגלל החג – הוא זכאי לתשלום דמי חג.

מעבר לכך, ישנם ענפים שבהם נקבע במפורש בצווי הרחבה כי יש לשלם דמי חג גם כשחלים ביום מנוחה.
לדוגמה: צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה – סעיף 16.

חשוב לבדוק את תנאי ההעסקה שלכם ואת צו ההרחבה הרלוונטי!
רוצים לדעת אם מגיע לכם תשלום?
בדיקה חינם באתר תלושדין או עם נציג.