Полагается ли оплата за праздничный день, если он выпадает на выходной

20/05/2025 מאמרים

Вопрос: Полагается ли оплата за праздничный день, если он выпадает на выходной?

Ответ: Согласно параграфу 7 Расширенного постановления – Рамочное соглашение 2000:

*Работники с ежемесячной зарплатой имеют право не выходить на работу в праздничные дни без ущерба к заработной плате.
*Работники с почасовой или поденной оплатой имеют право на оплату за праздничный день, если этот день не выпадает на субботу или пятницу (при 5-дневной рабочей неделе).

А что, если праздник выпадает на выходной?
На предприятиях, где обычно работают в выходные, если работник с почасовой/поденной оплатой должен был работать, но не вышел из-за праздника, он имеет право на оплату праздничного дня.

Более того, в некоторых отраслях прямо указано в отраслевых соглашениях, что оплата за все праздничные дни полагается, даже если они приходятся на выходные.
Пример: постановление по отрасли металла, электричества и электроники (автосервисы и софт) – пункт 16.

Важно проверить: что указано в вашем трудовом договоре и какой отраслевой приказ применяется.
Хотите проверить, положена ли вам выплата?
Бесплатная проверка на сайте ТлушДин или с нашим специалистом.