שאלות ותשובות מאת יעקב שניטמן, עורך הדין לדיני עבודה, בעניין זכויות שכירים ומעסיקים בשל נגיף קורונה 2020 בישראל
שכר עבודה של פרילנסר
כל עוד לעובד לא היה מכתב הפסקת עבודה ולא אישור המעסיק על ניצול מלוא ימי המחלה, לא היתה לו האפשרות לפנות למוסד לביטוח לאומי ולא לקרן פנסיה על מנת לקבל קצבת נכות עקב אי כושרו לעבודה
אחריותו של מעסיק על אובדן זכויות פנסיה של עובד במעבר מקופה פנסיונית צוברת ותיקה לחדשה, במידה וביטח את העובד בלי לברר את רצונו של העובד.
בהתאם לצו ההרחבה בענף האפיה עובדים המועסקים בענף, זכאים לתשלום דמי חגים בעד 17 ימי חג לשנה
ערב חג החל ביום שהעובד חייב לעבוד בו, יהיה יום העבודה של עובד במשרה מלאה קצר יותר בתשלום של יום מלא.
מה קורה, כאשר היום האחרון לתשלום, ה-9 לחודש העוקב, נופל ביום מנוחה?
יש להגיש טופס תאום מס של ביטוח לאומי למעסיק, כדי לזכות לתשלום דמי הביטוח בשיעורים מינימאיליים ככל שהחוק מאפשר.
חובה לשלם לעובד תגמול שעות נוספות, גם אם שעות הנוספות לא אושרו לביצוע מראש עי" מעסיקו.
בעת המעבר לתקן שעות העבודה נמוך יותר של 182 שעות בחודש, תנאים סוציאליים של עובדים שעתיים נפגעים, אם תעריף שעתי שלהם גבוה אף במקצת משכר המינימום במשק, ואם התעריף השעתי שלהם לא עלה ב- 2.15% לפחות בעת המעבר לתקן שעות העבודה נמוך יותר. דהיינו, שכרם המבוטח נשחק באופן יחסי להקטנת מכסת שעות התקן מ- 186 ש׳ ל- 182 ש׳ בחודש.