ערב חג: זכויות העובדים בתשלום שכר
16/07/2025 חדשות
ערב חג: זכויות העובדים בתשלום שכר
בהתאם לצו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי (1990), עובדים בענפי התעשייה ובמגזר העסקי זכאים להטבות מיוחדות בתשלום השכר עבור עבודה בערבי חג.
מה קובע החוק?
בערבי חג שהם ימי עבודה:
יום העבודה מתקצר.
העובד זכאי לשכר עבור יום עבודה מלא, למרות השעות הקצרות בפועל.
דוגמאות:
עבודה של 8 שעות בערב חג = תשלום על 9 שעות.
עבודה של 7 שעות = תשלום על 8 שעות.
בערב יום כיפור – עבודה של 6 שעות בלבד עם תשלום עבור יום מלא.
למרות זאת, מעסיקים רבים משלמים לעובדים שעתיים לפי השעות בפועל בלבד, תוך התעלמות מהתוספת המגיעה להם על פי דין. מדובר בהפרה של החוק.
מה עושים במקרה של תשלום חסר?
אם עבדתם את מספר השעות הקבוע בצו ולא קיבלתם תשלום מלא – מגיע לכם פיצוי. החוק לצידכם.
בפלטפורמת תלושדין ניתן:
לבדוק את תלושי השכר בחינם.
לקבל ייעוץ מקצועי וסיוע משפטי במקרה של תשלום חסר.
אל תוותרו על מה שמגיע לכם על פי חוק. בדקו את הזכויות שלכם עוד היום.