טופס 161 מהווה הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד. בעת סיום יחסי עובד-מעביד חובה על המעסיק למסור לעובד העתק מלא של טופס 161, על פיו, יוכל הפורש לזכות בפטור על מענקי הפרישה ו/או כספי הפיצויים ו/או הקצבה.
המעסיק יפרט בטופס 161 את פרטי העסקתו של העובד, את משכורתו האחרונה לצורך חישוב מענק פרישה ואת כל הזכויות פנסיוניות, אשר צבר העובד במשך תקופת עבודתו אצל המעסיק.
ב"תלושדין" בודקים האם נמסר לעובד טופס 161 לאחר פרישתו מהעבודה והאם ישנן הפקדות הכספים בקופת הגמל על שמו. אי מסירת הטופס לפורש תוך זמן קצוב, המוגדר בחוק, מהווה עילה לתביעה משפטית.
