fbpx

9052*

ייעוץ ותמיכה טלפונית

ראשון עד חמישי

09:00 - 15:00

יום בחירות

עובד אשר אינו עובד ביום הבחירות, זכאי לתשלום שכר עבודה עבור יום הבחירות, בהתאם לסעיף 97ב(ג) לחוק הרשויות המקומיות (בחירות) התשכ"ה-1965.(1)

עובד אשר מועסק בפועל ביום הבחירות זכאי לפיצוי בגובה  200% משכרו רגיל קרי, משעת עבודה ראשונה. בשונה, מעבודה בימי חג בהם מקבל העובד פיצוי בגובה 150% משכרו רגיל.

יתירה מכך, העובד ביום בחירות שעות נוספות מעבר ל-8 שעות רגילות ביום זכאי לשעתיים  נוספות בשיעור 225% ומשעה שלישית נוספת ואילך, בשיעור 250%.

רוצה שנסייע לך בבדיקת וקבלת זכויותך מהמעסיק? מלא את הפרטים שלך:

מאמרים אחרונים:

מה צריך לראות בתלוש המשכורת

להלן פירוט הנתונים שעל המעביד לפרט בתלוש שכר לפי (סעיף 24(ב)) לחוק הגנת השכר1. פרטים לגבי העובד והמעבידא. שם פרטי ומשפחה של

דיני עבודה בצל משבר הקורונה

המעסיקים עדיין "מלקקים את פצעים" ולא יודעים איך ואם בכלל להחזיר עובדים לעבודה. גם השכירים אינם מודעים לזכויותיהם במקום העבודה.