עובד, שהועסק בשכר שעתי, תבע את מעסיקו, בין יתר זכויותיו, שלא קיבל כדין, לתשלום דמי חגים: הן עבור ימי חג, שלא העוסק בהם, למרות שעבד בסמוך לימי החגים, והן בימי חג, בהם כן הועסק במשמרות, שנקבעו לו לפי רצונו. יצויין כי בימי חג, בהם הועסק העובד, שולם לו תגמול בשיעור 150% משכרו הרגיל. בית הדין … המשך לקרוא שלילת זכות לדמי חגים
